6 façons d’utiliser la vidéo pour booster sa communication interne 

Découvrez comment créer des vidéos de communication interne efficaces.

Les vidéos laissent une empreinte plus profonde et ont un effet plus significatif sur votre audience que les autres moyens de communication. La vidéo prend de plus en plus d'ampleur. Une évolution des habitudes de consommation, des réseaux sociaux vidéos, l'arrivée de Youtube à la télévision. Alors pourquoi ne pas suivre les tendances et accorder une priorité à la communication interne en vidéo ?

1. Les vidéos d’onboarding pour une communication interne réussie

Les vidéos de bienvenue, ou d’onboarding, pour les nouveaux salariés sont devenues un outil crucial dans la boîte à outils de la communication interne des entreprises. Elles jouent un rôle essentiel dans le processus d'intégration, permettant aux nouveaux employés de se sentir immédiatement accueillis, valorisés et connectés à leur nouvelle organisation. Voici quelques raisons pour lesquelles ces vidéos sont si importantes et permettent de réussir l’intégration de vos collaborateurs à tous les coups.

Création d'une première impression positive et de présenter la culture d'entreprise

Les vidéos de bienvenue permettent de créer une première impression positive et mémorable. Les nouveaux employés se sentent immédiatement intégrés et valorisés en observant des visages amicaux et en recevant des messages personnalisés de la part de la direction et des collègues. Cela peut diminuer l'anxiété fréquemment liée à l'intégration dans un nouveau milieu professionnel. Ces vidéos permettent de mettre en avant la culture d'entreprise de manière dynamique et captivante. Cela favorise leur adaptation plus rapide et leur confort.

Facilitation de l'intégration grâce aux vidéos de communication interne

Une vidéo de bienvenue efficace met en avant les divers membres de l'équipe ainsi que les ressources offertes aux nouveaux employés. Cela englobe les instruments internes, les plateformes de communication internes, telles qu'un courriel à l'arrivée d'un employé. En ayant une bonne connaissance des personnes à contacter et des ressources à utiliser dès le début, les nouveaux employés peuvent être opérationnels plus vite. Les vidéos d'accueil peuvent également éclaircir les fonctions et les attentes de chaque individu. Cela établit des fondations solides et permet d'aligner les nouveaux employés dès le début avec la mission et les objectifs de l'entreprise.

2. Annonces de la direction générale comme vidéos de communication interne

Il arrive parfois que les annonces de la direction générale semblent formelles et distantes lorsqu'elles sont envoyées par courrier électronique. L'utilisation d'une vidéo permet aux responsables de communiquer directement avec leurs employés avec un ton plus humain et captivant. Chez LinkedIn, le président-directeur général partage fréquemment des informations stratégiques à travers des vidéos où il présente les décisions essentielles et les projets à venir, contribuant ainsi à préserver la transparence et la confiance au sein de l'entreprise.

Humanisation des messages de la direction grâce aux vidéos de communication interne

Une vidéo permet aux dirigeants de transmettre des messages avec un ton plus personnel et chaleureux. En voyant et en entendant directement les dirigeants, les employés perçoivent mieux les émotions et les intentions derrière les annonces, ce qui rend la communication plus authentique et sincère. Une bonne vidéo corporate peut booster vos vidéos d’entreprise. Le fait que les dirigeants soient présents visuellement et verbalement dans une vidéo renforce leur accessibilité et leur proximité. Cela favorise la création d'une image de leadership ouverte et transparente, où les employés ressentent qu'ils peuvent comprendre et établir une connexion plus personnelle avec leurs dirigeants. Les vidéos offrent aux responsables la possibilité d'expliquer de manière plus claire et compréhensible les décisions et les stratégies. Par exemple, sur LinkedIn, le directeur général partage fréquemment des informations stratégiques à travers des vidéos où il présente les décisions importantes et les projets à venir. Cela favorise la clarification des processus de prise de décision et la clarification des objectifs de l'entreprise.

Renforcement de la transparence à travers des vidéos de communication interne

Une communication régulière et ouverte via des vidéos contribue à instaurer un climat de transparence. Les collaborateurs ressentent une plus grande transparence et une plus grande implication dans les affaires de l'entreprise, ce qui renforce leur confiance envers la direction et l'organisation dans son ensemble. Les vidéos peuvent aussi comporter des séances de questions-réponses où les responsables répondent directement aux inquiétudes et aux interrogations des employés. Cela démontre l'attention de la direction envers les retours et les inquiétudes des employés, ce qui renforce la confiance et l'implication.

3. Vidéos de communication interne sur les mises à jour de projets

Il est crucial de maintenir les employés informés et en accord avec les objectifs de l'entreprise en les mettant régulièrement à jour sur les projets en cours. La mise en place de vidéos pour ces mises à jour présente de multiples bénéfices, notamment en ce qui concerne la clarté, l'implication et la motivation. Voici les raisons de l'importance de ces vidéos et comment elles peuvent être optimisées afin d'avoir un impact optimal. Les actualités régulières concernant les projets en cours contribuent à maintenir tous les employés au courant et en harmonie. Une excellente illustration est celle de Spotify, qui utilise des vidéos pour exposer l'avancement de leurs projets importants. Des interviews avec les chefs de projet et des démonstrations des nouveaux développements sont incluses dans ces vidéos, ce qui permet à tous les membres de l'équipe de rester au courant et motivés.

Transparence et clarté

Les vidéos offrent la possibilité de transmettre de manière claire et concise des informations complexes. Les entreprises ont la possibilité de présenter les mises à jour de projet en utilisant des vidéos, des visuels, des graphiques et des démonstrations afin de mettre en évidence les avancées et les difficultés. Cela permet d'éviter les confusions et garantit que tous les employés comprennent les informations partagées de manière uniforme. Les vidéos d'actualisation peuvent donner une explication des objectifs du projet, des étapes franchies, des résultats obtenus et des prochaines étapes. Cette clarté facilite la compréhension des employés non seulement de ce qui a été réalisé, mais également de la manière dont leur travail personnel contribue aux objectifs globaux de l'entreprise.

Grâce aux vidéos de communication interne, la motivation est renforcée

En incluant des entretiens avec les responsables de projet dans les vidéos, les employés peuvent avoir une meilleure compréhension des enjeux et des progrès des projets. Ces entretiens peuvent fournir des informations précieuses sur les choix effectués et les stratégies mises en œuvre, ce qui rend les actualités plus captivantes et captivantes. Les vidéos de mise à jour de projet constituent une occasion idéale pour reconnaître et mettre en valeur les contributions des membres de l'équipe. En mettant en évidence les avancées et les succès, les vidéos peuvent inclure des citations spéciales pour les employés ou les équipes qui ont réalisé des performances remarquables, ce qui renforce la motivation et l'implication.

4. Idées de vidéos de communication interne réussies : événements et activités d'entreprise 

Documenter les événements internes de l'entreprise via des vidéos est une excellente manière de renforcer le sentiment d'appartenance et de créer une culture d'entreprise dynamique. Les vidéos d'événements permettent de capturer et de partager les moments mémorables, d'engager les employés et de célébrer les réussites collectives. Voici pourquoi les vidéos d'événements sont cruciales et comment elles peuvent être optimisées pour un impact maximal.

Renforcement du sentiment d'appartenance grâce aux vidéos de communication interne

Les vidéos d'événements offrent la possibilité de immortaliser les instants inoubliables des célébrations de fin d'année, des journées de renforcement de l'équipe, des conférences et autres événements professionnels. En évoquant ces instants, les salariés se remémorent les expériences positives qu'ils ont vécues au sein de l'entreprise, ce qui renforce leur sentiment d'appartenance. Les vidéos permettent aux employés qui n'ont pas pu participer à un événement de vivre l'expérience de manière virtuelle. Cela intègre tous les individus dans les moments clés de l'entreprise, y compris ceux qui étaient absents, et encourage une sensation de participation. Les vidéos d'événements constituent un outil puissant pour valoriser la culture d'entreprise. Elles mettent en évidence les coutumes, les principes et l'esprit d'équipe en pratique, ce qui contribue à former une image positive et séduisante de l'entreprise à la fois à l'intérieur et à l'extérieur. Les vidéos permettent aux employés qui n'ont pas pu participer à un événement de vivre l'expérience de manière virtuelle. Cela intègre tous les individus dans les moments clés de l'entreprise, y compris ceux qui étaient absents, et encourage une sensation de participation.

Création d'une culture d'entreprise dynamique grâce aux vidéos de communication interne

Les vidéos d'événements constituent un outil puissant pour valoriser la culture d'entreprise. Elles mettent en évidence les coutumes, les principes et l'esprit d'équipe en pratique, ce qui contribue à former une image positive et séduisante de l'entreprise à la fois à l'intérieur et à l'extérieur. Les vidéos peuvent aussi célébrer les réussites collectives, telles que la réalisation d'un projet majeur ou la réalisation d'un objectif essentiel. En soulignant ces réussites, les vidéos renforcent l'idée que chaque employé joue un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise.

Déplacements en entreprise : Danone rappelle l’intérêt de sa politique voyage dans une vidéo humoristique de communication interne 

Grâce à internet, réserver ses déplacements personnels ou professionnels est extrêmement simple. Chez Danone, de nombreux employés continuent de planifier leurs déplacements par eux-mêmes, même s'ils doivent faire appel aux services de l'agence interne. Dès lors, Danone a pris la décision de créer une mini-fiction dans laquelle la division de sécurité de Danone cherche à rappeler les règles à suivre pour les employés. En utilisant cette vidéo humoristique, Danone établit une communication avec ses employés afin de leur faire comprendre l'importance de l'utilisation du service de déplacements professionnels. Une excellente initiative novatrice et fructueuse pour la marque, sur un sujet qui ne suscite pas immédiatement l'intérêt et l'adhésion de tout le monde.

5. Interviews et témoignages d'employés pour des vidéos de communication interne réussies

Les histoires personnelles et les témoignages des employés peuvent être très puissants pour renforcer l'engagement et la motivation au sein d'une entreprise. Les interviews vidéos de collaborateurs permettent aux employés de partager leurs parcours, leurs défis et leurs réussites, créant ainsi une connexion émotionnelle et inspirant leurs collègues. Les témoignages permettent aux employés de partager leurs parcours personnels et professionnels, montrant ainsi la diversité des expériences et des trajectoires au sein de l'entreprise. Ces récits personnels aident à humaniser l'entreprise et à créer une connexion émotionnelle entre les employés.

Inspiration et motivation sont les piliers d’une vidéo de communication réussie

Les vidéos d'entretiens peuvent servir d'inspiration et de motivation pour les autres collaborateurs. Les collaborateurs sont incités à persévérer et à poursuivre leurs propres objectifs avec détermination en observant leurs collègues réussir malgré les obstacles. Les vidéos de témoignages, en offrant une voix à divers employés, encouragent une culture d'inclusion. Chaque salarié, peu importe son poste ou son niveau, a la chance de raconter son histoire et de se sentir compris et reconnu. Les récits offrent aux employés la possibilité de partager leurs expériences personnelles et professionnelles, mettant en évidence la variété des expériences et des parcours au sein de l'entreprise. Ces histoires individuelles contribuent à rendre l'entreprise plus humaine et à établir une connexion émotionnelle entre les employés. Si vous êtes en panne d’inspiration, vous pouvez vous référez à cet article sur les tendances de vidéos de collaborateurs.

Les vidéos de communication interne peuvent renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe

Les témoignages d'employés permettent de partager les valeurs et la vision de l'entreprise à travers des expériences vécues. Les vidéos de communication interne peuvent améliorer la cohésion. En effet, les salariés peuvent expliquer comment ils incarnent les valeurs de l'entreprise dans leur travail quotidien, renforçant ainsi la culture d'entreprise. En partageant des expériences communes, les témoignages renforcent la cohésion et l'esprit d'équipe. Les employés se sentent plus connectés les uns aux autres, ce qui favorise la collaboration et le soutien mutuel. Grâce à Pitchy, vous pouvez créer des interviews vidéos de vos collaborateurs en quelques minutes et sans aucune compétence technique.

6. Vidéos de communication de crise pour aider vos collaborateurs

En temps de crise, il est essentiel de communiquer de manière claire et rapide avec vos collaborateurs. Une vidéo offre la possibilité de communiquer des informations essentielles de façon empathique et directe. Au cours de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises telles que Starbucks ont employé des vidéos afin de tenir les employés informés des nouvelles politiques de santé et de sécurité, des mesures de soutien et des modifications opérationnelles, garantissant ainsi une communication claire et sécurisée. En temps de crise, il est crucial d'avoir une communication efficace afin de préserver la confiance et la transparence au sein de l'entreprise. Les vidéos jouent un rôle essentiel en offrant une transmission claire, rapide et empathique des informations. Voici pourquoi les vidéos de communication de crise sont indispensables et comment elles peuvent être optimisées pour un impact maximal.

Transmission immédiate de l'information grâce des vidéos de communication interne réussies

Les vidéos de communication interne offrent la possibilité de diffuser immédiatement des informations critiques. Dans un contexte de crise, tel qu'une pandémie ou une cyberattaque, il est crucial de communiquer rapidement afin de garantir la sécurité des employés et la continuité des opérations. Il est possible d'enregistrer et de partager rapidement des vidéos via des plateformes de communication internes, assurant ainsi que tous les employés reçoivent les informations en temps réel. Il est essentiel d'être transparent envers les employés pendant les périodes de crise. Il est possible d'utiliser des vidéos de communication interne afin de partager régulièrement des mises à jour, même si toutes les réponses ne sont pas encore là.

Les vidéos de communication interne offrent une multitude de possibilités pour renforcer la culture d'entreprise, améliorer l'engagement des employés et assurer une communication efficace. En s'inspirant de ces huit exemples, les entreprises peuvent développer des stratégies de communication interne qui sont non seulement informatives mais aussi motivantes et engageantes.