Transmettez vos connaissances grâce à la vidéo de formation

Au sein des entreprises, il est indispensable de réaliser des vidéos dans le cadre de formations car l'apprentissage se pratique de plus en plus à distance. Les vidéos permettent de combiner à la fois le visuel et l'auditif dans l'objectif de favoriser l'apprentissage et mieux mémoriser la thématique abordée.

De plus, les entreprises mettent à disposition des tutoriels vidéo (comme des mini formations en ligne) qui permettent aux apprenants de se former en quelques minutes sur un sujet.

Pour commencer, il faut d'abord réfléchir aux objectifs de la vidéo, et le contenu de la formation. Est-ce qu'il s'agit d'une formation relativement courte (plutôt de type tutoriel vidéo), ou à contrario une formation un peu plus longue (type micro-learning ou e-learning) ?

En fonction de cela, vous allez déterminer un storyboard pour votre vidéo, puis monter les différentes séquences. Avec Pitchy, vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de sauter cette étape en allant choisir directement un modèle prédéfini sur la plateforme.

Afin de rendre le message le plus clair possible, vous pouvez réaliser des enregistrements d'écran pour guider vos apprenants étape par étape.

Il est important d'y ajouter de l'habillage avec des annotations afin de rendre le contenu plus clair et explicite, comme par exemple du texte, des icônes ou pictogrammes qui vont attirer l'attention des apprenants vers une zone bien précise de votre vidéo.

Si vous souhaitez que votre vidéo de formation soit réellement efficace, ajoutez-y une voix off (celle du formateur par exemple, ou alors une synthèse vocale qui permet de créer un contenu vocal à partir d'un texte). Vous pouvez également y intégrer des sous-titres, afin de capter davantage l'intention de vos apprenants.

Toutes ces fonctionnalités sont disponibles sur Pitchy, vous n'avez que quelques clics à effectuer pour créer une vidéo de formation efficace !

Pitchy offre différents niveaux de personnalisation à ses utilisateurs. De la mise à charte simple, à l’animation de séquences sur mesure jusqu’à l’univers graphique dédié. Vous pouvez, très simplement, retrouver l’univers de votre marque dans toutes vos vidéos et intégrer en complément les assets de votre entreprise pour une expérience complète, en toute autonomie et dans le respect des codes marque fixés.

Pour réaliser un bon tutoriel vidéo, il sera recommandé de suivre les étapes suivantes :

1. Préparer le scénario, storyboard, et séquencier : définir le ou les objectifs de votre vidéo, qu'est-ce que l'on doit apprendre et retenir dans celle-ci ?
2. Si votre tutoriel vidéo nécessite un enregistrement de votre écran, anticipez de fermer tous vos onglets et fenêtres qui n'auraient pas de pertinence à être présents dans votre vidéo. L'idée est d'enregistrer un environnement sans information en superflu.
   Si elle nécessite de la captation vidéo, mettez en scène votre intervenant. Pour commencer, optez pour un matériel de qualité : un smartphone doté d'une caméra avec un bon capteur et objectif, ou un appareil photo professionnel. Prenez également le temps d'aménager un décor sympa, avec de préférence un fond uni si vous souhaitez insérer des mots-clés au montage.
3. Enregistrez une voix off pour l'intégrer ensuite à votre vidéo. Il est toujours bénéfique d'accompagner votre audience avec des conseils audios pour une meilleure compréhension et mémorisation du message.
4. Vous avez à présent tous les éléments pour monter votre vidéo. Coupez les moments inutiles (répétitions, chargements trop longs lors de l'enregistrement d'écran, bafouillages...). Habillez votre vidéo avec des sous-titres, du texte, des pictogrammes, des icônes, etc. Synchronisez ensuite la voix off que vous avez enregistrée. Intégrez-y en plus, si vous le souhaitez, une musique en fond sonore.
5. Votre tutoriel est maintenant fin prêt à être diffusé !

Pitchy peut vous accompagner dans toutes ces étapes clés de la réalisation d'un bon tutoriel vidéo grâce à sa plateforme intuitive et ses fonctionnalités poussées pour la formation.